Ο ρατσισμός έχει πολλές μορφές, μια από αυτές είναι και ο ηλικιακός και από ότι φαίνεται ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης Κωνσταντίνος Ζέρβας δεν έχει θέμα να τον εκφράζει δημόσια.
Σε πρόσφατες δηλώσεις του στη Δημοτική Τηλεόραση Θεσσαλονίκης TV100 ο Κ.Ζέρβας δήλωσε πως «Η δικιά μου επιθυμία ήταν να φέρω στη διοίκηση, στο τιμόνι, τη νέα γενιά και αυτό έκανα. Η διοίκησή μου αποτελείται από 30άρηδες και 40άρηδες και ήθελα να σηματοδοτήσω αυτό ακριβώς: ότι η Θεσσαλονίκη έχει κουραστεί επί 20 χρόνια να συζητάει για να συζητάει, να συζητά για να καθυστερεί και τίποτα να μη γίνεται. Αποτέλεσμα η Θεσσαλονίκη να έχει μείνει κάπου στα μέσα της δεκαετίας του ’90» δήλωσε ο Δήμαρχος. «Η πόλη επιτέλους πρέπει να προχωρήσει» τόνισε.
Δηλαδή ο δήμαρχος μας λέει ότι εντάσσει στην διοίκηση του δήμου Θεσσαλονίκης νεαρά άτομα μόνο και μόνο για να δώσει μια εικόνα ότι τελειώσαμε με το παλιό; Και που είναι το κακό;
Το ζητούμενο δεν είναι οι άνθρωποι σε τόσο σημαντικά πόστα, όπως οι αντιδημαρχίες ενός δήμου, να κρίνονται από την ηλικία τους, αλλά από τις ικανότητες τους. Όταν όμως επιλέγονται άτομα μόνο και μόνο για να «σηματοδοτήσουν» κάτι τότε υπάρχει ηλικιακή διάκριση.
Να σημειώσουμε δε ότι στην διοίκηση του δήμου όσα άτομα υπάρχουν «παλαιότερων» γενιών, ο δήμαρχος δεν θα μπορούσε να μην τα εντάξει, δεν είχε άλλη επιλογή. Όπως τον Γιώργο Αβαρλή ο οποίος είχε βγει δεύτερος σε σταυρούς στην παράταξη του Κ.Ζέρβα στις εκλογές του 2019 ή τους Χάρη Αηδονόπουλο, Νίκο Ζεϊμπέκη, Στέλιο Λιακόπουλο γιατί αλλιώς δεν του βγαίναν τα «κουκιά».
Σαφώς δεν μπορεί κανείς να παραβλέψει ότι η διοίκηση μπορεί να απαρτίζεται και από τρεις γυναίκες Στεφανία Τανιμανίδου, Δήμητρα Ακριτίδου, Μαρία Καραγιάννη, όμως δεν έχει δοθεί σε καμία από αυτές «βαριά» χαρτοφυλάκια όπως της καθαριότητας, των οικονομικών ή των τεχνικών έργων.
