Προσλήψεις στο δημόσιο για αστυνομία, πολιτική προστασία και ΟΤΑ προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών, Στέλιος Πέτσας μιλώντας στο MEGA.
Συγκεκριμένα, σε ερώτηση σε ποιους τομείς θα γίνουν οι 15.836 προσλήψεις στο Δημόσιο είπε ότι “υπάρχει αναλυτική παρουσίαση χθες του Μάκη Βορίδη στο υπουργικό Συμβούλιο. Αφορά στα υπουργεία… αφορά για πρώτη φορά στον προγραμματισμό και σε τόση μεγάλη έκταση και τους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου υπαλλήλους δηλαδή το έκτακτο προσωπικό. Είναι σε όλα τα υπουργεία, είναι και στους ΟΤΑ. Αυτό που έχει μεγάλη σημασία είναι να ξέρουμε είναι ότι δεν είναι μόνο ο προγραμματισμός των 15.000 προσλήψεων είναι δυστυχώς το γεγονός ότι οι διαδικασίες οι οποίες ακολουθούνται μέσω ΑΣΕΠ είναι χρονοβόρες. Και έχουμε μια καθυστέρηση των ήδη εγκεκριμένων προσλήψεων από τα προηγούμενα χρόνια που είναι πάνω από 20.000. Γιατί η δυνατότητα που έχει το ΑΣΕΠ να απορροφήσει με τις διαδικασίες που όλοι ξέρουμε της πλήρους διαφάνειας στους ανθρώπους που χρειαζόμαστε είναι πιο χαμηλές”.
Θα γίνουν προσλήψεις και στην αστυνομία
Μεταξύ α΄λλων γνωστοποίησε ότι “θα γίνουν προσλήψεις στην αστυνομία. Και εκτός των προσλήψεων στην αστυνομία θα υπάρχει και μια ευελιξία για τις νέες υπηρεσίες που πρέπει να γίνουν για να έχουμε όλα αυτά τα οποία έχουμε ψηφίσει το τελευταίο χρονικό διάστημα. Και στο κομμάτι της αστυνομίας που έχει να κάνει με τις πολλές αρμοδιότητες που έχει πάρει και στην πανδημία άκουσα χθες τον κ. Μαυροϊδάκο αλλά και στο κομμάτι της πολιτικής προστασίας που έχει γίνει ήδη ένα νέο υπουργείο”.
Έρχονται προσλήψεις και στους ΟΤΑ
Ο ίδιος συνέχισε λέγοντας ότι “για τους ΟΤΑ έχει μεγάλη σημασία ότι για πρώτη φορά έχουμε περίπου 11.000 ΙΔΟΧ που έχουν συμπεριληφθεί στον προγραμματισμό προσλήψεων “.
“Υπάρχει μια χρονοβόρα διαδικασία μέσω του ΑΣΕΠ. Τη μόνιμη λύση σε αυτό θα τη δώσει ο διαγωνισμός ο οποίος θα γίνει το 2022 .Η βασική αντιμετώπιση είναι για το 2022 “, επανέλαβε αναφερόμενος στο θέμα των προσλήψεων και συνέχισε λέγοντας ότι ” πρέπει να πάμε στον ετήσιο διαγωνισμό που είναι μια τομή με πλήρης διαφάνεια και δίνουμε το μήνυμα σε όλους ιδίως στους νεότερους συμπολίτες μας για τις προσλήψεις που θα κάνει το Δημόσιο. Και το Σεπτέμβριο του 2022 θα είμαστε στην ευχάριστη θέση να το πραγματοποιήσουμε “.
Η παρουσίαση του Βορίδη για τον προγραμματισμό προσλήψεων του δημόσιου τομέα για το έτος 2022.
Υπενθυμίζεται ότι χθες ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του Δημόσιου Τομέα για το έτος 2022.
Διαρκής επιδίωξη του κ. Βορίδη είναι η ποιοτική αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης με στόχο την ουσιαστική βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών του ελληνικού Δημοσίου προς τους πολίτες, γεγονός που αποτυπώνεται στην προτεραιοποίηση πρόσληψης υπαλλήλων κατηγορίας Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού, Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης πάντα σε συνάρτηση με τις προτεραιότητες της Κυβέρνησης και τα αιτήματα που υπέβαλαν οι φορείς.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο προγραμματισμός προσλήψεων εμφανίζεται πλήρως ισορροπημένος εμπίπτοντας στον κανόνα 1:1 (μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση), όπως έχει προκύψει από τις εκτιμήσεις που έχουν διενεργηθεί σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
Στο πλαίσιο αυτό ο κ. Βορίδης πρότεινε για το έτος 2022 την έγκριση συνολικά 15.836 προσλήψεων τακτικού προσωπικού για την κάλυψη θέσεων σε στρατιωτικές και παραγωγικές σχολές, ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό του υπουργείου Υγείας, καθώς και στο διοικητικό και λοιπό προσωπικό όλων των φορέων τόσο της Κεντρικής όσο και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Επιπροσθέτως, για πρώτη φορά εντάσσεται στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων και το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου/συμβάσεων μίσθωσης έργου και εφαρμόζεται για πρώτη φορά περιορισμός κατά 10% στον μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό προσλήψεων σε σχέση με το 2020 ο οποίος διαμορφώνεται στις 25.344 θέσεις εργασίας που θα κατανεμηθούν στα Υπουργεία.
Τέλος, επισημαίνεται ότι έχει ήδη τεθεί σε εφαρμογή ο ετήσιος κύκλος κινητικότητας με το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας που λειτουργεί σε δύο κύκλους (Ιανουάριος – Μάιος και Οκτώβριος – Δεκέμβριος) και ο οποίος, σε συνάρτηση με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων, έχει βάλει μία τάξη στο θέμα της συνολικής κάλυψης των αναγκών της Δημόσιας Διοίκησης.
